Antecedentes del servicio civil en El Salvador e iniciativas para modernizarlo. Situación actual de la gestión del talento humano a través de sus diferentes subsistemas 3.1. Análisis, descripción y clasificación de puestos 3.2. Planificación del personal 3.3. Reclutamiento y selección de personal 3.4. Remuneración del personal 3.5. Formación y desarrollo profesional 3.6. Evaluación del desempeño 3.7. Gestión de la carrera administrativa 3.8. Gestión de las relaciones laborales Propuesta de un nuevo marco legal para mejorar la profesionalización de los servidores públicos en El Salvador 4.1. El órgano rector de la función pública y la gestión del talento humano 4.1.1. Reclutamiento y selección de personal 4.1.2. Análisis, descripción y clasificación de puestos 4.1.3. Formación y desarrollo profesional 4.1.4. Planificación del personal 4.1.5. Remuneración del personal 4.1.6. Evaluación del desempeño 41.7. Gestión de la carrera administrativa 4.1.8. Gestión de las relaciones laborales 4.2. Las unidades de administración del talento humano 4.3. Comisiones de la Función Pública 4.4. Tribunal de la Función Pública